E世博代理平台:记者走访多家连锁体检机构了解到

时间：2020/12/21 10:01:38 作者：来源：浏览：14 评论：0

内容摘要：上述“报告”显示，近70%的企业表示健康管理成本高于预期，这可能成为企业改善健康管理工作的一大关注点。高鹏在成都一家综合性房地产服务公司的人事部工作了3年，但仍未参加员工体检。他介绍说，公司的体检标准是按岗位级别划分的:部门经理及以上每年进行体检，标准为2000元/人;普通经理、主管和员工根据公司年龄确定体检标准，1-...

上述“报告”显示，近70%的企业表示健康管理成本高于预期，这可能成为企业改善健康管理工作的一大关注点。

高鹏在成都一家综合性房地产服务公司的人事部工作了3年，但仍未参加员工体检。他介绍说，公司的体检标准是按岗位级别划分的:部门经理及以上每年进行体检，标准为2000元/人;普通经理、主管和员工根据公司年龄确定体检标准，1 - 4年500元，6年4 - 600元，6年以上1000元，每两年安排一次体检。该公司负责员工体检的高鹏告诉记者，公司健康管理的“核心是控制成本”。“2018年，公司的体检费用为20万元，来自企业文化建设费用支出。”高鹏表示，在选择具体的体检套餐时，一般会参考公司的经营情况和同类公司的选择。此外，医疗检验机构的交通便利程度、资质、服务质量也会成为参考因素。

记者走访多家连锁体检机构了解到，一般来说，该单位购买的体检套餐类型都是按预算分配的。其中，500-800元的待遇是最适合用人单位的待遇。如果您需要定制体检项目，您将需要增加价格。

黄女士告诉记者，她发现该单位安排的体检套餐是机构组体检中最低的，只包括血常规、尿常规、彩色多普勒超声、内科和外科、普通妇科检查等基本项目。“检查区域相当有限，就像员工穿过现场的一个‘象征’。”

分享到：微信新浪微博 QQ空间豆瓣网百度贴吧

上一篇：E世博代理平台:以涉嫌串通投标的罪名对许某某
下一篇：E世博代理平台:为深圳深化医疗改革注入活力

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考，不作任何商业用途，不以营利为目的，专注分享快乐，欢迎收藏本站！

所有信息均来自：百度一下 (疯狂水果3)